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黑龙江省绥化劳教所五抓五促深化规范化管理营养

发布时间:2021-01-09 来源:家装知识 点击:0

自规范化管理年活动开展以来,黑龙江省绥化劳教所先后召开党委会、活动办公室成员会议、管教从抓住一个机遇、提升五个能力、经历一次重大考验方面动态分析会等,就贯彻落实省局推进会精神进行专题研究和强调部署,确保活动真正取得实效。

一、抓思想再发动 促行动更自觉积极践行 用心工作,注重细节 理念,大力弘扬 细致、严谨、规范、负责 的工作作风,从促进劳教事业长远发展的高度,从提升整体工作水平的角度,从加强工作执行力建设的深度,充分认识开展规范化建设年活动的重要意义,自觉把思想和行动统一到局党委的决策部署上来,实现横向到边、纵向到底、不留死角。

二、抓职责再作为国内首批学习美国Twitter的独立微博站明确 促工作更有效严格落实主要领导直接负责、分管领导具体负责、全体民警共同参与的活动工作机制,做到认识高度、领导力度、推进程度、整治强度 四个切实到位 ,形成推进工作的强大合力。所领导和大队领导深入联系点调研指导,职能部门、各大队和医院实行分类组织实施、督促检查,确保整体工作协调有序、齐头并进。

三、抓作风再深入 促整改更有力深化 加强纪律作风 强化制度执行力 主题教育,坚持从14,905严治警,严肃工作纪律,强化追究,推进警务督察常态化,增强制度执行力,促进工作质量和水平有效提升。继续加大安全隐患整改力度,加快安防硬件设施建设进度,提升安防水平,及时消除安全隐患。

四、抓宣传再跟进 促氛围更浓厚围绕职责抓落实,围绕业务抓创新,继续深化 一中队一亮点 工作特色,完善信息动态研判工作机制。及时总结提炼活动中的工作经验和有益做法,深入挖掘先进典型,用好工作简报专刊、局域专栏、电子显示屏滚动宣传、宣传画等载体,浓厚活动良好舆论氛围,激发 规范执法行为 争创一流业绩 的干事创业热情。

五、抓指南再解读 促知行更统一在前期组织劳教法规知识轮训的基础上,继续加大学习力度,分批组织测试,引导民警深刻理解和熟练掌握《劳教工作规范化管理法规资料选编》、《执法指南》、等内容,进一步强化执法意识,严格执法程序,规范执法流程,切实解决基层民警管理工作 不会管、不善管、不敢管 的问题。

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